В России в настоящее время единого нормативного акта не существует, который бы вопрос реорганизации регулировал. Тем не менее, вопрос реорганизации в последнее время достаточно актуален. Отношения правопреемства юридических лиц, какое-либо изменение или прекращение правового положения юридического лица признается реорганизацией юридического лица. Выделяют пять видов реорганизации: преобразование, разделение, слияние, присоединение, выделение.
В соответствии с п. 5 ст. 58 ГК РФ преобразование признано способом реорганизации юридических лиц, т. е. изменение у юридического лица организационно-правовой формы. При этом в количественном плане сама организация, ее имущество и ее участники могут остаться неизменными; но совокупность определенных признаков изменяется, характеризующих соответствующего юридического лица тип. При преобразовании ко вновь возникшему субъекту юридического лица в соответствии с передаточным актом переходят обязанности и права преобразуемого юридического лица.
Дробление одного юридического лица, на несколько более мелких организаций прекращающего свое существование означает разделение. Значит, тоже дробятся обязанности и права прекращаемого юридического лица: ко вновь возникшим организациям они переходят.
Присоединение состоит в том, что существующая организация за счет того, что несколько других или одна организация присоединяется к ней, сами, утрачивая какие-либо характеристики юридического лица.
Как способ, реорганизация предприятия в форме слияния означает увеличение за счет приостановлении нескольких юридических лиц вновь возникающего субъекта гражданского права. При этом организацией объединяются все обязанности и права каждого из них.